Laurence Vincent
Laurence Vincent est associée au sein du département Corporate du bureau de Paris.
Laurence conseille des entreprises cotées et non cotées dans le cadre d'opérations variées de fusions et acquisitions nationales et transfrontalières, de joint-ventures, ainsi que sur des opérations de marchés de capitaux. Elle intervient également sur des problématiques de gouvernance d’entreprise et d’activisme actionnarial.
Elle a développé une expertise reconnue en matière de gouvernance des sociétés cotées et des groupes familiaux (composition, compétences et formation du Conseil et du Comité RSE, interactions avec le comité d’audit, documentation corporate interne) ainsi que les enjeux RSE des groupes notamment sur les aspects de reporting (DPEF, rapport de durabilité au titre de la CSRD, taxonomie, bilan carbone, plan de vigilance).
Laurence est à l'initiative et co-rédige le premier guide pratique, réalisé par un cabinet d'avocats, sur l'intégration des enjeux RSE dans la gouvernance des sociétés cotées. Elle intervient également en tant que chargée d'enseignement auprès du DJCE de Nancy depuis 2012.
Laurence Vincent figure en tant que "Notable Practitioner" dans la première édition de la catégorie ESG du classement Chambers France en 2026. Chambers déclare : "Laurence Vincent est très reconnue pour son expérience en matière de gouvernance d'entreprise et de questions ESG, notamment le reporting de durabilité, la CSRD et les droits des actionnaires." Décideurs Magazine a également distingué Laurence Vincent parmi les 30 avocats d'affaires de l'année dans son classement La Relève 2021 ("Laurence Vincent, appellation corporate contrôlée", Décideurs Magazine, 2021).
Experience & capabilities
Selected matters
- Maurel & Prom dans le cadre de :
- l'acquisition des actifs de Gran Tierra en Colombie et en Équateur pour un montant de 1,33 milliard de dollars
- l'acquisition de Wentworth Resources plc, société indépendante de production de gaz naturel en Tanzanie cotée sur l'AIM (Alternative Investment Market) à Londres
- ENGIE dans le cadre de l’acquisition de UK Power Networks, distributeur d’électricité de référence au Royaume-Uni pour un montant avoisinant les 18 milliards d'euros
- ELO dans le cadre de la réorganisation des métiers du Groupe Auchan
- Schneider Electric dans son émission récente d’obligations à option de conversion et/ou d’échange en actions nouvelles ou existantes (OCEANEs) à échéance 2031
- Société Générale dans le cadre de la cession de sa filiale Shine, fintech spécialisée dans les services de paiement pour les indépendants et les petites entreprises à la plateforme Danoise Ageras
- Le Président-fondateur et des cédants de CAMO Groupe, société française spécialisée dans le placement et le travail temporaire, dans le cadre de la cession de CAMO Groupe à W Group, Groupe italien multimarques de solutions en ressources humaines
- Teleperformance SE, leader mondial de la gestion externalisée de l'expérience client et citoyen et des solutions digitales associées, sur son offre de rachat obligataire et sur son émission obligataire « Sustainability-Linked Bonds » inaugurale
- Incitec Pivot Limited, une société cotée sur le Australian Securities Exchange, fabricant et distribuant des explosifs et engrais industriels, dans le cadre de l'acquisition de Titanobel, leader français de la fabrication, de la distribution et de la mise en œuvre d'explosifs à usage industriel
- Plusieurs sociétés cotées et non cotées françaises sur :
- une cartographie (périmètre France et Europe) de l'ensemble de la réglementation ESG applicable au groupe
- la rédaction d'une partie importante du premier Rapport de Développement Durable du Groupe
- les questions spécifiques de l'Autorité des Marchés Financiers (AMF) relatives à la DPEF (Déclaration de performance extra-financière) du Groupe
- des questions liées à la gouvernance depuis plusieurs années (respect des règles légales et des règles issues du code de gouvernement d'entreprise (AFEP-MEDEF), rémunération des mandataires sociaux, composition du conseil d'administration, préparation et/ou révision du document de référence et préparation de l'assemblée générale (rapport du conseil d'administration à l'assemblée générale et résolutions à prendre soumis à l'assemblée générale).
- la revue du volet gouvernance du rapport de développement durable du Groupe et la parole du Directeur Général sur la rémunération, en particulier sur les critères de performance RSE de la rémunération variable annuelle et de la rémunération à long terme
- plusieurs sujets Gouvernance / ESG dont i) la rédaction d'une note stratégique à l'intention du Directeur Général en lien avec le nouveau paquet Omnibus et le rapport de durabilité, ii) l'assistance aux sessions de questions-réponses avec le Conseil Business et Social du groupe en lien avec les sujets ESG
- la formation des membres du conseil de surveillance sur les principaux enjeux ESG, notamment sur la CSRD
- la formation de l'ensemble des membres de la direction juridique du groupe sur le package Omnibus
- easyJet sur le lancement d'une augmentation de capital auprès de ses actionnaires pour un montant total d'environ 1,2 milliard de livres sterling
- April, le groupe français de services en assurance coté sur Euronext Paris, dans le cadre de l'acquisition par le fonds britannique CVC Capital Partners d'une participation majoritaire au capital d'April qui a été suivie par le dépôt d'une offre publique obligatoire
- Futuren (producteur indépendant d'électricité d'origine éolienne) dans le cadre d'une offre publique d’achat simplifiée (OPAS) initiée par EDF Energies Nouvelles
- Société Générale dans le cadre de la mise en concert et de l'offre publique d'achat sur Boursorama, suivie d'un retrait obligatoire
Background
Laurence est titulaire d'un Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise (DJCE) et d'un Master 2 Professionnel en droit des affaires européens de l'Université de Nancy.
De langue maternelle Tchèque, Laurence parle français, anglais et allemand.
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