Moritz Kunz
Moritz Kunz ist Partner in unserem Frankfurter Büro im Bereich Employment, Pensions and Incentives.
Moritz Kunz leitet unsere Employment, Pensions and Incentives Praxis in Deutschland und arbeitet in unserem Frankfurter Büro. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht verfügt er über ausgewiesene Expertise in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Moritz Kunz berät deutsche und internationale Unternehmen zu allen arbeitsrechtlichen Fragen und zu pensionsrechtlichen Themen. Ein Schwerpunkt seiner Praxis liegt auf der arbeitsrechtlichen Beratung bei Reorganisationen und Transformationen sowie Outsourcing- und Carve-out Projekten. Außerdem begleitet er regelmäßig gesellschaftsrechtliche Transaktionen aus arbeits- und pensionsrechtlicher Sicht. Moritz Kunz bringt langjährige Erfahrung bei der Gestaltung von Vergütungssystemen mit, berät Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren und führt für Arbeitgeber Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Darüber hinaus berät er Arbeitgeber zu Fragen des Beschäftigtendatenschutzes und begleitet interne Untersuchungen aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht.
Moritz wird seit 2020 von Best Lawyers/Handelsblatt als einer von "Deutschlands besten Anwälten" für Arbeitsrecht gelistet und wurde sowohl von Chambers als auch von JUVE im Bereich Arbeitsrecht empfohlen.
Experience & capabilities
Selected matters
- einen international tätigen Hersteller von Carbon-Produkten bei der Reorganisation eines Geschäftsbereichs und laufend zu arbeitsrechtlichen Themen
- eine französische Großbank laufend zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- eine internationale Großbank bei Trennungsprozessen von Senior Bankern in Deutschland
- Klarna bei arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekten mehrerer Akquisitionen im Bereich Online-Zahlungsdienste sowie laufend zu arbeitsrechtlichen Themen
- ein deutsches Investmentunternehmen im Bereich erneuerbare Energien bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und der Trennung von leitenden Angestellten
- eine internationale Hotelgruppe beim Carve-out eines Geschäftsbereichs, Vorstandsdienstverträgen und Kündigungsschutzklagen mit leitenden Angestellten
- ein Pharmaunternehmen bei der Restrukturierung in Deutschland und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- profine Group, einer der weltweit führenden Hersteller von Kunststoff-Profilen für Fenster und Haustüren, bei Restrukturierungsprojekten, Betriebsratsangelegenheiten und bei der Verhandlung von Tarifverträgen mit der Gewerkschaft IG BCE
- ein internationaler Personalberater zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Beschäftigtendatenschutz
- Avedon Capital Partners beim Erwerb aller Anteile an der Cumulocity GmbH von der Software GmbH
- Sumitomo Corporation bei der Investition in EEW Offshore Wind
- AGCO bei Carve-Out und Übernahme der Softwaresparte der BayWa-Tochter FarmFact
Background
Moritz Kunz studierte an der Johannes Gutenberg Universität in Mainz. Von Beginn seiner anwaltlichen Karriere an fokussierte er sich auf das Arbeitsrecht und ist seit dem Jahr 2011 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Bevor er sich im Jahr 2014 Herbert Smith Freehills Kramer anschloss, war er bei anderen führenden internationalen Wirtschaftskanzleien im Bereich Arbeitsrecht tätig. Er spricht neben seiner Muttersprache Deutsch fließend Englisch.
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